Syftet med kursen är att den studerande ska skaffa sig fördjupade kunskaper om och förståelse för strukturella och socialpsykologiska teorier och begrepp i en organisation.

Kunskap och förståelse

Efter genomgången kurs ska studenten kunna:

• diskutera olika strukturella och socialpsykologiska teorier och begrepp om samspel och socialisation
• diskutera individens beroende av strukturer och sociala sammanhang

Färdighet och förmåga

Efter genomgången kurs ska studenten kunna:

• presentera och diskutera komplexiteten i social interaktion

Värderingsförmåga och förhållningssätt

Efter genomgången kurs ska studenten kunna:

• kritiskt reflektera över mellanmänskliga fenomen som rör arbetsgruppen
• reflektera över styrkor och brister med strukturella och socialpsykologiska perspektiv på grupper

Kursen behandlar gruppers förutsättningar utifrån en strukturell och socialpsykologisk grund och det sociala samspelets betydelse för organisationen avseende arbetsgruppens och individens förutsättningar.
Kursen belyser vidare komplexiteten i socialisation och social interaktion.
Under kursen ges möjlighet att analysera olika gruppdynamiska fenomen relevanta för personal- och arbetslivsområdet. Vidare möjliggörs för studenten att utveckla en fördjupad förmåga att kritiskt reflektera över olika mellanmänskliga fenomen och faktorer som formar och påverkar arbetsgruppen.

Seminarier 1,5 hp
Skriftlig inlämningsuppgift i grupp 1,5 hp
Individuell skriftlig tentamen 4,5 hp

Föreläsningar, seminarier och grupparbete.

Som betygsskala används U–VG.

På de olika delarna kan något av följande betyg erhållas:

Seminarier: U, G
Skriftlig inlämningsuppgift i grupp U, G
Skriftlig individuell tentamen: U, G, VG

För betyget väl godkänd krävs betyget VG på den individuella skriftliga tentamen.