Kursen består av två moduler. Den första modulen behandlar grundläggande begrepp och modeller inom organisationsteori, dess historiska perspektiv och utveckling. I den andra modulen beskrivs, analyseras och värderas perspektiv i organisation samt dess påverkan på medarbetare.

Efter godkänd kurs ska studenten kunna:

• tillämpa grundläggande begrepp, modeller och teorier på arbetsorganisationer
• förklara arbetsorganisationers förändringar, utveckling och principer ur historiska och internationella perspektiv
• analysera arbetsorganisationer ur intressentperspektiv
• exemplifiera och värdera hur organisationsstruktur och arbetsorganisation kan påverka medarbetare

• Aktivt deltagande i seminarier, handledningar och workshoppar
• Skriftliga inlämningsuppgifter
• Skriftlig tentamen

Som betygsskala på hel kurs används U–G.

Betyg rapporteras enligt följande:

• Grundläggande begrepp och modeller - 3,5 hp | U–G
• Organisationsteori, struktur och perspektiv - 4 hp | U–G